KGK Sürekli Eğitim Yönetmeliği Ve Türmob Sürekli Mesleki Geliştirme Eğitim Yönetmeliğinin Yansımaları
Sorumlu Denetçilerin Gayrifaal Duruma Düşmemeleri İçin Yapması Gerekenler ;
Ek Süreler Ve İtiraz Yolu Hakkında
KGK Sürekli Eğitim Yönetmeliğine Göre;
Bağımsız Denetçinin Faaliyet İzninin Askıya Alınması Ve de Denetim Faaliyeti Durdurulmuş Olsa Bile Sürekli Eğitim Yükümlülüğü Devam Etmektedir.
Eğitim faaliyetine katılımı gösteren bilgi ve belgeler üçer aylık dönemler halinde üç aylık dönemi takip eden ayın 15’ine kadar EYBİS üzerinden Kuruma bildirilmesi gerekmektedir.
Verilen ek süreden sonra bildirimi yapılan faaliyetler için kredi elde edilemez.
Eğitim açığı tespit edilmesi halinde bu eksikliğin tamamlanması için ilgililere üç aydan fazla olmamak üzere ek süre verilebilir.
Eğitim açığı olanlara ek süre verilmesi, cari yıla ait eğitim yükümlülüğünün süresini uzatmaz.
Eğitime ilişkin bildirimlerin değerlendirilmesi sonucunda yapılan tebligata karşı tebellüğ tarihinden itibaren on beş gün içinde Kuruma itiraz edilebilir.
Verilen ek süre içerisinde eğitim açığını tamamlamayan denetçilerin denetim faaliyetleri durdurulur ve bunlar sicilde gayri faal olarak gösterilir
Denetim faaliyetleri durdurulan denetçiler, bağımsız denetim faaliyetlerinde denetçi unvanı ile görev alamazlar.
Gayri faal konumları devam ettiği sürece bunların refakatinde uygulamalı mesleki eğitim yapılamaz.
Sürekli eğitim yükümlülüklerini tamamlamayan denetçiler için bağımsız denetçi yetkisinin/belgesinin iptali söz konusu değildir.
Sadece sicilde faal konumdan gayri faal konuma alınırlar ve bu sürede bağımsız denetim ile ilgili faaliyetlerde bulunamazlar.
Eksik yükümlülüğün tamamlanması halinde tekrar faal konuma gelerek bağımsız denetim faaliyetinde bulunabilirler.
Tedbirin kaldırılması talebinin, tedbir kararının uygulandığı tarihi takip eden üçüncü takvim yılında veya sonrasında yapılması halinde eğitim yükümlülüğü 120 kredi olarak dikkate alınır.
Denetim faaliyetleri durdurulan denetçiler faal konuma gelebilmek için eğitim açığını tamamladığını gösteren belgelerle Kuruma başvurur. Bu kişiler için eğitim kredisinin değerlendirilmesinde;
Tedbirin kaldırılması talebinin, yılın ikinci yarısında yapılması halinde başvuru yapılan yılda elde edilmesi gereken kredi de dikkate alınır.
Geçmiş yıllara ilişkin eğitim açığının tamamlanmasında kullanılacak kredilerin hesabında, yetkilendirildiği tarihten öncesine ait olmamak kaydıyla, en fazla talep tarihinden önceki üç yılda alınan eğitimler dikkate alınır.
Türmob Sürekli Mesleki Geliştirme Eğitim Yükümlüğünü Yerine Getirmemenin Yaptırımı;
Sürekli mesleki geliştirme eğitim programlarına katılmayan meslek mensupları hakkında 31/10/2000 tarihli ve 24216 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
Katılım zorunluluğu yerine getirilinceye kadar, çalışanlar listesine kayıtlı meslek mensuplarının büro tescil belgeleri vize edilmez, çalışanlar listesi kayıt ve faaliyet belgesi alma talepleri yerine getirilmez. Sürekli mesleki geliştirme eğitim programını tamamlamayan meslek mensupları stajyer mentorluğu yapamazlar.
Kamu gözetimi Kurumu Sürekli Eğitim Mevzuatına Göre;
Yüz yüze eğitim veya uzaktan eğitim Kurum tarafından doğrudan yürütülebileceği gibi üniversiteler, eğitim kuruluşları, meslek odaları ve sivil toplum kuruluşları tarafından da yürütülebilir.
Ancak bu kurum ve kuruluşlar tarafından temel mesleki konularda yürütülen eğitimlerden, eğitim kredisi elde edilebilmesi için, eğitim programının eğitim gerçekleştirilmeden önce Kurum tarafından onaylanmış olması ve gerekli görüldüğünde uygulamanın gözetimi şarttır.
KGK Sürekli Eğitim Temel Mesleki Konular; muhasebe, denetim, etik kurallar, finans ve kurumsal yönetim konularını kapsar. Finans; sermaye piyasası, bankacılık, sigortacılık, özel emeklilik ve finansal yönetim konularından oluşur.
KGK Sürekli Eğitim Destekleyici Konular; Mesleki gelişime katkı sağlayacak diğer konular ile kişisel gelişime katkı sağlayacak konuları kapsar. Başkanlık destekleyici konuları belirlemeye yetkilidir
Destekleyici Konular :Sosyal Güvenlik Hukuku, İş Hukuku, Yönetim Hukuku, Sair Hukuk, Gümrük Mevzuatı vs Olabilir .Kişisel Gelişim : Psikoloji, NLP, Benzeri Davranış -Kurumsal Yönetim Bilimleri Olabilir
Türmob Sürekli mesleki geliştirme eğitim programlarına ilişkin sınıflandırma ise;
Mesleki ve Teknik Bilgilerin Korunması ve Geliştirilmesi Eğitim Programı,Yeni Teknikler ve İktisadi Gelişmelerin Kavranması, Değişen Sorumluluklar ve Meslekten Beklentiler Eğitim Programı,Kamu Güveni, Kamu Çıkarı, Kalite ve Mesleki Statü Geliştirme Eğitim Programı, Mesleki Çalışma Standartları ve Etik İlkeler Eğitim Programı,Kişisel Gelişim, Aidiyet ve Moral Değerler Eğitim Programı, Ulusal ve Uluslararası Mesleki Standartlar Eğitim Programı, Bilgi Teknolojileri, Yabancı Dil ve Yeni İş Olanakları Eğitim Programı,Mevzuat Eğitim Programı,Muhasebe ve Finansal Raporlama Eğitim Programı, Denetim ve Güvence Standartları Eğitim Programı (yılda bir kez).
KGK Sürekli Eğitimde ;Yüz yüze ve uzaktan eğitimde her 50 dakikalık ders, bir kredi olarak Değerlendirilir. Yüz yüze ve uzaktan eğitimlerde her bir gün için en fazla 7 kredi elde edilebilir. Bu nedenle 1 günde en fazla toplam 5 saat 50 dakika yüzyüze ve uzaktan eğitim alınabilir.
TÜRMOB Sürekli Eğitim Uygulamasının 2019 Yılı İkinci yarısında Başladığında Türmob Sürekli Mesleki Geliştirme Eğitiminde Alınan Eğitimlerin KGK eğitim konularıyla çakışması durumunda Kamu Gözetimi Kurumunun Konular Arasında Denklik Verip Vermeyeceği Konusunda Henüz Netlik Yoktur.
Kurumlar Arası İletişim Gereği Yapılarak Gerekli Yazışmalar Sonucunda Verilen Eğitimler Arasında Denklik İçeren Konuların Ders İçerikleri Uyanların Her İki Kurumda da Kredi Olarak Geçerli Sayılması Sağlanmalıdır.